5月4日上午9時30分，在方略保稅物流中心五樓會議室，集團(tuán)全體員工大會正式召開。會議由工業(yè)型物流運(yùn)營事業(yè)部副總裁郭麗琴主持，六大事業(yè)部人員全部參加了會議。

 

圖1：集團(tuán)董事長在會上做重要講話。

 

  會議按以下議程依次進(jìn)行。

 

  一、由集團(tuán)董事長宣讀對部分高管人員的職務(wù)任免決定。會議決定任命李海龍為集團(tuán)副董事長，任命工業(yè)型物流運(yùn)營事業(yè)部副總裁郭麗琴主持該事業(yè)部全面工作；任命馬自強(qiáng)為集團(tuán)駐澳洲分公司負(fù)責(zé)人。同時免去相關(guān)人員擔(dān)任的職務(wù)。

  二、由集團(tuán)督查審計部部長衛(wèi)跟上宣讀《方略人承諾書》并組織全體員工現(xiàn)場簽署承諾書；

  三、由網(wǎng)絡(luò)科技運(yùn)營事業(yè)部總裁陳克軍向大家介紹該事業(yè)部的業(yè)務(wù)知識及目前進(jìn)展情況；

  四、由董事長做重要講話。

  五、集團(tuán)部分高管代表與大家分享自己成長的心路歷程。

 

  董事長的講話分為幾個方面的內(nèi)容：

  一是豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，將“奮斗”提升為方略的企業(yè)精神，指出我們永遠(yuǎn)在路上，必須不懈奮斗；

  二是倡導(dǎo)大家懂得信任與感恩，懂得敬畏與服從，懂得自律與自省，懂得學(xué)習(xí)與上進(jìn)，懂得承諾與踐諾，努力做一個真正合格的方略人；

  三是逐步推出股權(quán)、住房、退休保障等長期薪酬與福利激勵政策，讓員工在分享企業(yè)發(fā)展的成果中增強(qiáng)認(rèn)同感、歸宿感、穩(wěn)定感；

  四是決定實施輪崗制，讓符合條件的人有更多的學(xué)習(xí)成長機(jī)會，成為企業(yè)發(fā)展需要的多面手；決定實施市場營銷人員薪酬傾斜政策，鼓勵市場人員為企業(yè)多做貢獻(xiàn)；

  五是號召大家要對平臺未來發(fā)展充滿自信，要與平臺同舟共濟(jì)，要勇于抓住機(jī)會脫穎而出，要緊隨平臺發(fā)展節(jié)奏不要掉隊。

集團(tuán)督查審計部部長衛(wèi)跟上宣讀的《方略人承諾書》則明確了員工在在職、離職兩個階段應(yīng)恪守的職業(yè)底線以及違反后的法律責(zé)任、追責(zé)辦法。

 

圖2：集團(tuán)督查審計部部長衛(wèi)跟上在會上宣讀《方略人承諾書》。

 

  在網(wǎng)絡(luò)科技運(yùn)營事業(yè)部總裁陳克軍講授本事業(yè)部業(yè)務(wù)知識時，他則從方略云倉、境外購商城、境外購資訊等三大板塊進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

 

  在集團(tuán)部分高管代表與大家分享自己成長的心路歷程時，郭麗琴副總裁談到了方略平臺、執(zhí)著態(tài)度、高度的事業(yè)感對于個人成長的重要作用，杜華明助理則談到了學(xué)習(xí)、職業(yè)精神、職場操守對個人成長的重要性，衛(wèi)跟上部長則談到了平臺選擇、忠誠與包容、奉獻(xiàn)與價值對于個人成長的重要作用。

 

圖3：與會人員紛紛表示支持集團(tuán)重大決定。

 

  11時30分許，全體員工大會在完成既定目標(biāo)任務(wù)后圓滿結(jié)束。

 

  此次會議，是集團(tuán)推進(jìn)上市進(jìn)程、全面實施“一體兩翼”戰(zhàn)略、加快升級轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面邁向“十三五”的新的歷史時期召開的一次具有里程碑意義的會議。它的召開，標(biāo)志著集團(tuán)在通過自我純潔、自我調(diào)適隊伍結(jié)構(gòu)后，將以全新的思路、嶄新的姿態(tài)擁抱更加快速的發(fā)展、迎接更好的明天！